根据《党政领导干部选拔任用工作条例》相关要求，为进一步增强公司新晋升领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线和纪律底线，切实增强党风廉政意识，6月3日上午，公司党委委员、监事会主席何建波对新晋升的8名领导干部进行了任前廉政谈话。
会上，何建波同志代表公司党委向新晋升的领导干部表示祝贺。本次晋升是对8位领导干部能力的体现，同时也是组织信任、群众认可的体现。新的岗位责任重大，对新晋升领导干部的要求也更加严格，除了要有丰富的业务知识，也有具有更高尚的政治素养，坚持清正廉洁，立党为公的政治原则和全心全意为人民服务的根本意识。对此，何建波同志对8位同志提出了三点要求：
一是加强学习，提高认识，树立正确的世界观、人生观、价值观。要坚持全心全意为人民服务的宗旨，在任何情况下都要做到淡泊名利，排除干扰，抵制诱惑，公而忘私的开展工作。同时在工作中一定要加强学习，树立正确的“三观”，除了持续提升自身的业务能力外，更要注重提升自身的政治素养。筑牢坚固的思想防线，做到自警、自重、自省、自勉，经受住各种不良诱惑和考验。把好“权力关”、“金钱关”、“美色关”，堂堂正正做人，清清白白用权、勤勤恳恳工作。
二是廉洁自律，做好遵纪守法的表率。作为领导干部，做到廉洁自律，不仅是党纪国法的要求，也是自身品质的反映，同时对广大群众也是无声的鞭策。在下属员工面前做好表率，做好榜样，以上率下；在日常工作和生活中，不该拿的不能拿，不该去的不要去，不该说的不要说，不该听的不要听。只有做到廉洁自律，以身作则，当好表率，不破底线，不触红线，才能带好队伍，干好事业。
三要履职尽责，提高服务意识。取得好的工作业绩，实现人生价值，树立积极进取、乐观向上的人生追求，是每一个领导干部特别是年轻干部的努力方向，作为领导干部要身体力行，努力践行为人民服务的宗旨；要立足本职工作，爱岗敬业，以更加勤勉的工作态度干好本职工作；努力开拓创新，不惧困难，锐意进取，以创新的理念抓落实、抓突破。
通过任前廉政谈话，新晋升的8位同志进一步增强了对岗位职责定位和党风廉政建设的认识，纷纷表态将不辜负公司的信任与培养，不忘初心、牢记使命，在新的工作岗位上做出新的更好的成绩，争做忠诚干净担当的党员干部。
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