郑州投资控股有限公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案

时间：2015年12月14日  信息来源：网站原创  浏览量：3150

 

      按照《郑州市党的群众路线教育实践活动实施方案》（郑群组发[2014]2号）和《关于印发（郑州市国有企业党的群众路线教育实践活动实施方案）的通知》（郑群组发[2014]7号）的要求，结合郑州投资控股有限公司（以下简称：郑州控股公司）的实际情况，制定以下实施方案。

    一、指导思想

    以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以公司的领导班子和所有党员为重点，以贯彻中央八项规定精神为切入点，以作风建设为聚焦点，加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，为构建和谐社会、推动经济持续健康发展、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

    二、基本原则
    在开展教育实践活动的过程中，坚持把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿始终，把反对“四风”贯穿始终，把整风精神贯穿始终，把领导带头贯穿始终，把制度建设贯穿始终。
    （一）坚持正面教育为主。加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育、党性党风党纪教育，引导公司全体党员坚定理想信念，增强公仆意识，讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。通过深入的学习教育活动，在全体党员中进一步树立为企业服务意识，真心实意为企业排扰解难，把让企业职工满意作为这次教育活动的落脚点。
    （二）坚持批评和自我批评。以整风精神开展积极健康的思想斗争，敢于批评和自我批评，改正缺点、修正错误，真正让公司全体党员干部思想受到教育、作风得到改进。
    （三）坚持群众参与，务求实效。坚持公司领导带头，每个环节都员工参与，边学边查边改，在确保实效、取信于民上下功夫，用员工满意度检验活动成效。
    （四）坚持分类指导。紧密结合公司实际，找准需要解决的突出问题，提出目标要求，研究制定方案、措施，进行分类指导。
    （五）坚持领导带头。充分发挥领导表率作用，上级带下级、主要领导带班子成员、党员干部带一般员工，层层抓落实。
    三、目标要求
    教育实践活动在全体党员中开展，重点是领导班子和其他党员干部。主要任务是落实为民务实清廉要求，教育引导广大党员树立群众观点，保持优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，切实继承和发扬党的优良传统和作风。
    （一）党员干部思想进一步提高。通过教育实践活动，进一步树立宗旨意识、增强群众观点；准确把握郑州控股工作方向，进一步转变思想观念，增强贯彻宗旨意识和群众观念的自觉性和坚定性。
    （二）突出问题得到切实解决。采取请进来、走出去等多种形式真心实意听取公司广大员工的意见和建议，结合调研和征求意见情况，结合检查落实中央八项规定和加强本公司作风建设情况，认真梳理存在的问题，着重解决在履职尽责方面和维护群众利益方面存在的突出问题。

    （三）工作作风进一步转变。紧抓破除“四风”问题不走神、不散光，关键是把中央八项规定和公司有关规定真正落到实处，持之以恒、锲而不舍、常抓不懈。在反对形式主义方面，进一步改进学风文风会风，取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议、活动和文件。在反对官僚主义方面，进一步深入实际、深入员工群体，针对公司存在的热点、难点问题，及时研究，力求解决；认真治理消极应付、不作为、乱作为，以及侵害群众利益的问题。在反对享乐主义方面，进一步规范和落实公务接待有关规定。在反对奢靡之风方面，严格执行“三公”经费预算，坚决制止铺张浪费行为，严禁用公款大吃大喝，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。

    （四）为民务实清廉形象进一步树立。郑州控股公司的大量工作涉及国有资产的保值、增值等问题。要通过教育实践活动，教育引导党员干部坚持深入公司的各个层面、解决问题、化解矛盾，完成2014年郑州市投委会下达的公司投融资任务；同时，在职责范围内切实做好国有资产的管理和运营工作工作，树立为民务实清廉的良好形象。

    四、方法步骤
    郑州控股公司的教育实践活动，从3月下旬开始，集中教育时间不少于6个月。在前期认真学习，征求、梳理意见、建议的基础上，着力抓好以下三个环节的工作。
    (一)学习教育、听取意见
    1.3月31日前，组织全体党员参加公司召开的党的群众路线教育实践活动动员大会。按要求对公司领导班子及成员进行民主评议，将民主评议表汇总后交郑州市国资委党的群众路线教育实践活动领导小组。
    2.领导班子带头学习，重点学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》和中央有关文件。
    3.组织公司全体党员通过自学、集中学习、集中讨论等方式，学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等书籍，学习党章，学习中央关于深入开展党的群众路线教育实践活动的一系列文件和领导讲话，引导党员干部进一步坚定理想信念，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
    4.组织全体党员参加党的群众路线教育活动会议，听取对公司领导班子作风的意见与建议。
    5.下基层、接地气，公司确定三个子控股企业作为联系点，通过深入联系点调查研究、听取意见。
    6.公司领导班子广泛听取班子成员、干部员工以及其他有关部门的意见建议。其他党员干部听取所在部门员工、本公司相关部门员工及老同志的意见建议。
    （二）查摆问题、开展批评
    1.认真查摆问题。重点围绕为民务实清廉要求，联系工作实际，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题。公司主要领导同志查摆问题情况经国资委分管领导审阅，其他党员干部查摆问题情况报公司主要领导同志审阅。
    2.认真对照检查。对照《党章》要求和中央有关规定“照镜子”，正视自身缺点和不足，敢于触及矛盾和问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评，形成对照检查材料。全体党员干部自己动手撰写个人对照检查材料，包括个人作风基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等，重点放在后三个部分。既要联系工作实际，又要触及思想灵魂，讲真话、讲实话、讲心里话，正面回应干部群众所提意见。公司领导班子成员对照检查材料报督导组，其他党员干部对照检查材料报公司主要领导同志审阅。
    3.认真开展谈心活动。公司班子成员之间要互相谈心。领导干部还要与分管部门人员谈心。谈心要敢于正视个人存在的问题，坦诚交流思想，诚恳对待群众意见。
    4.组织召开高质量的专题民主生活会。公司领导班子专题民主生活会邀请国资委督导组派员参加，查摆问题，既深刻剖析和检查自己，又诚恳地开展相互批评，明确整改方向。
    5.通报专题民主生活会情况。公司领导班子专题民主生活会情况通报材料，重点是听取意见、查找问题、开展批评和自我批评等情况，报国资委督导组审阅。

    6.开好专题组织生活会。每个党员都要参加所在党小组召开的专题组织生活会，针对存在问题，提出改进措施。公司班子成员以普通党员身份参加党小组专题组织生活会。

    （三）整改落实、建章立制

    1.制定整改落实方案。针对查摆出的作风方面存在的问题，制定整改落实方案。整改落实方案要明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任。公司领导班子的整改落实方案报督导组，在公司全体党员、群众范围内公布。
    2.强化正风肃纪。要加强领导班子建设和严格教育管理干部，对软、懒、散的领导班子成员进行整顿；对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高，促其改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的党员干部，要进行组织调整；在活动中发现的重大违纪违法问题，要及时移交有关方面严肃查处。
    3.加强制度建设。体现边学边改、边查边改的要求，对公司贯彻党的群众路线已有制度进行梳理，坚持行之有效、群众认可的制度，抓紧制定符合新形势新任务新要求的制度，推动改进工作作风常态化长效化。
    4.召开总结会。对公司教育实践活动的情况、经验、成效进行总结。
    五、组织领导
    教育实践活动时间紧、任务重、要求高，领导班子通过加强组织领导，把开展好教育实践活动作为一项重大政治任务抓紧抓好抓实。
    1.成立领导小组和工作机构。
    郑州控股公司成立深入开展党的群众路线教育实践活动领导小组，下设领导小组办公室，领导小组负责本公司教育实践活动的组织领导工作。
    组成人员：组  长：梁嵩巍    总经理
    副组长：于建伟    党支部书记、副总经理
    成  员：何建波    监事会主席
                 连中峰    副总经理 
                 刘卫斌    总经理助理
    领导小组办公室组成：主  任：于建伟
    副主任：刘喜伟、郦 斌、石  璐
    成  员：刘  红、张 峰、钟钦才
    具体分工：刘喜伟、钟钦才负责材料宣传工作；
                     郦  斌、刘  红负责协调服务工作；
                     石  璐、张  峰负责纪律监察工作。
    2.发挥党员领导干部表率作用。领导干部既是活动的组织者、推进者、监督者，更是活动的参与者，要力争认识更高一层、学习更深一步、实践更先一着、剖析解决突出问题更好一筹。公司主要负责同志认真履行第一责任人的职责，切实负起责任。班子成员充分发挥表率示范作用，认真参加学习，主动查找和剖析问题，深入调查研究，围绕突出问题，积极研究提出解决办法，以自己的示范作用推动公司教育实践活动的深入开展。
    3.加强宣传引导工作。郑州控股公司教育实践活动领导小组要加强协调指导，及时了解情况，总结推广经验，研究解决问题，加大对教育实践活动的宣传力度。通过开设专栏、专刊等，以丰富多彩的形式，宣传中央教育实践活动的重要精神和决策部署，宣传郑州控股公司教育实践活动的工作部署和进展动态，宣传解决突出问题、改进工作作风的举措成效，报道教育实践活动的典型经验和典型人物，为教育实践活动营造良好氛围。
    4.确保日常工作和教育实践活动“两手抓、两促进”。 要把开展教育实践活动当作推动工作的重要机遇和强大动力，同做好当前国有资产经营紧密结合起来，同完成公司各项任务紧密结合起来，同党员干部履职尽责结合起来，做到“两手抓、两促进”，把党员、干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力，把教育实践活动的成效体现在解决突出问题作为检验教育实践活动的标准。
 

 
 

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